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上海松江交通投资运营集团有限公司 及下属公司招聘公告
信息来源: 发部期限:2023-09-22 阅读次数:

一、总部筒介

沪松江(jiang)(jiang)路(lu)(lu)网配套出行项(xiang)目(mu)投资费(fei)用(yong)营(ying)销集(ji)团(tuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司不多(duo)集(ji)团(tuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司不多(duo)集(ji)团(tuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司(简(jian)单(dan)来(lai)说就是“交投集(ji)团(tuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司不多(duo)集(ji)团(tuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司”)为松江(jiang)(jiang)区(qu)属国(guo)有(you)(you)单(dan)位单(dan)位,当下(xia)主要是相关业(ye)(ye)(ye)务比(bi)如轨(gui)道(dao)、路(🐎lu)(lu)网配套出行和(he)有(you)(you)轨(gui)电车(che)项(xiang)目(mu)投资费(fei)用(yong)制(zhi)作(zuo)、轨(gui)交沿石(shi)商家地产(chan)开发(fa)技术(shu)(shu)开发(fa)技术(shu)(shu);共公(gong)(gong)路(lu)(lu)网配套出行、有(you)(you)轨(gui)电车(che)、出售车(che)等营(ying)销的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du);货(huo)场债务、商家物(wu)业(ye)(ye)(ye)保(bao)安(an)的(de)运(yun)(yun)(yun)营(ying)管(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)等。下(xia)设(she)北京城(cheng)通道(dao)路(lu)(lu)交通管(guan)(guan)(guan)理(li)投资加盟(meng)开发(fa)管(guan)(guan)(guan)理(li)施工局限(xian)制(zhi)的(de)实业(ye)(ye)(ye)公(gong)(gong)司、深圳松江(jiang)(jiang)公(gong)(gong)用(yong)设(she)施交通运(yun)(yun)(yun)输局限(xian)制(zhi)的(de)集(ji)团(tuan)等多(duo)加公(gong)(gong)众客运(yun)(yun)(yun)运(yun)(yun)(yun)作(zuo)、建筑和(ꦓhe)财力(li)运(yun)(yun)(yun)作(zuo)开发(fa)技术(shu)(shu)厂家。

二、通过职能部门

现因交投集团及下属(shu)城通公(gong)司、公(gong)交💮公(gong)司业(ye)务发展需要,面(mian)向(xiang)社会公(gong)开招(zhao)聘(pin)以下人(re🌜n)员(yuan)(共招(zhao)聘(pin)岗位人(ren)数(shu)8人(ren)),具(ju)体(ti)如(ru)下:

(一(yi))上海松江交通投资运营集团有限公司招聘岗位(共计2个岗位,2人)

1、运营管理部:建设管理岗(gang)位1人

岗位上工作内容:

(💜1)做(zuo)好全过程的(de)项目管理,包含投(tou)资(zi)控(kong)制、进度控(kong)制、质量控(kong)制、合同管理、信(xin)息管理、组(𒊎zu)织和协调等;

(2)组织项(xiang)(xiang)目项(xiang)(xi🎃ang)建书、工(gong)可阶段(duan)报(bao)批工(gong)作,同步完成工(gong)可阶段(duan)需要的各种专项(xiang)(xiang)评审(shen)报(bao)告;

(3)与市、区有关(guan)部门(men)建立工(gong🍬)作联(lian)系,完成(cheng)项(xiang)目相关(guan)专项(xiang)规划调整等工(gong)作;

(4)配合做(zuo)好项目初设阶段报(bao)批工作(zuo);

(5)组织通过🦹招(zhao)标确定(ding)勘察单位和设计单位,相(xiang)关(guan)合同(tong)的签定(ding)和备案及实施过程控制;

(6)做好项(xiang)目(mu)施工阶(jie)段协调工作(zuo);

(7)部(bu)门(men)其他(ta)日常管理工(gong)作(zuo);

(8)完成公司(si)交(jiao)办的其他(ta)工作。

岗位上想要:

(1)全日制本(ben)科(ke)及以(yi)上学历,建设(she)管理类相关专业;                   &nbs🀅p;          &🌼nbsp;            

(2)年龄35周(zhou)岁(含)以(yi)下;      &♐nbsp;

(3)中(zhong)级及以上工程类ཧ职称,具(ju)有(you)5年(ni𒈔an)以上工程现场协调管(guan)理经验;

(4💦)熟(shu)悉项目工程管理相关法(fa)律法(fa)规(gui)及行业规(gui)范、施工工艺流(liu)程;

(5)具(ju)有丰富的现场(chang)施工管(guan)(guan)理经历(li)和(he)经验,具(ju)备较强的专(zhuan)业技术(shu)技能,能对项目(mu)全(quaꦛn)过(guo)程进行全(quan)面管(guan)(guan)控;

(6)具备良(liang)好的(de)沟(gou)通能(neng)力🔯和人际关系处理能(neng)力,有较(jiao)强的(de)计划与执行能(nen🍷g)力;

(7)遵守(shou)国家(jia)法律法规、品行端正(zheng)、无不良记录;

(8)身体健(jian)康、无传染病及(ji)精神和(he)心理障碍病ﷺ史(shi);           &nbsꦰp;        ;              

(9)有建造师执业(ye)资格证(zheng)书者优先。

2、资产发展(zhan)部:项(xiang)目(mu)前期管理(li)岗位1人(ren)

职能部门主要职责:

(1)办理土地、项目的相关前期手(shou)续;

(꧑2)参与公(gong)司项目(mu)投资、开发(fa),合作项目(mu)前期(qi)论证(zheng),投后管(guan)理;

(3)与有关(guan)单位、政府职(zhi)能(neng)部(bu)门(m☂en)的联系(xi)协(xie)调;

(4)执行(xing)集团内现有资产的管理及相关工作;

(5)完成公司交办的其他工作。

部门特殊要求:

(1)全日(ri)制自考(kao)自考(kao)本科(ke)及超过高中文凭(ping);

(2)天(tian)津市高职院校应届结业(ye)就生,生活类相应工程专业(ye);

(3)在校期间获得过奖(jiang)学金或担任过校级(ji)学生会干(gan)部;

(4)擅长(zhang)办公自动化软件应用和基本(ben)的(de)看图软件应用;

(5)具有良好的沟通能力;

(6)遵守国家法律法规、品行端正、无不良(liang)记录;

(7)身(shen)体健(jian)康、无传染病及精神和(he)心理障碍病♔史;  

(8)掌握房地产经济学(xue)(xue)🌸、建筑学(xue)(xue)、估(gu)价及房地产相关法(fa)律法(fa)规、政策等方面理(li)论知(zhi﷽)识的优先。

(二)下属(shu)ꦬ上海城通(tong)轨道交(jiao)通(tong)投资开发建设有限公司招聘岗(gang)位(wei)(共计(ji)1个岗(gang)位(wei),2人)

1、工程建设部(bu):工程主(zhu)管(guan)岗(gang)位(wei)2人

位置岗位说明:

(1)严格遵循公司各项(xiang)工程(cheng)(cheng)管理制(zhi)度,负责(ze)工程(cheng)(cheng)现场管理工作(zuo),督促(cu)和落(luo)实(shi)工程(cheng)(cheng)进度、质量、安全和成本(ben)控制(zhi🍌);

(2)审批施(shi)(shi)工(gong)(gong)单(dan)位(wei)提交的(de)✨施(shi)(shi)工(gong)(gong)方案及施(shi)(shi)工(gong)(gong)组织设(she)计(ji),督促(cu)控制(zhi)工(gong)(gong)程项꧙目的(de)现场施(shi)(shi)工(gong)(gong)进度,确保(bao)工(gong)(gong)程项目按计(ji)划进度完成;

(3)严格监(jian)督(du)控制项(xiang)目(mu)成本(ben),对(dui)工(gong)程(cheng)现(xian)场的签(qian)证单、技(ji)术核定单进行(xing)审(shen)查确认(ren)꧋,并根据(ju)公司规章制度执行(xing)相关审(shen)批流ꦿ程(cheng);

(4)组织参加工程(cheng)有(you)关会议,并做(zuo)好相关会议记录;

(5)负责建筑(zhu)工地现场(chang)主要管(guan)理人员实(shi)名制考勤,监督工程(cheng)项(xiang)目安(an)全生(shen💎g)(sheng)产、防(fang)汛防(fang)台、消防(fang)、卫生(sheng)(sheng)等(deng)工作;

(6)负(fu📖)责工程(cheng)质量验(yan)收(shou)工作,参加工程(cheng)初步质量验(yan)🍃收(shou),合格(ge)后组织正式(shi)竣(jun)工验(yan)收(shou);

(7)处理工程中(zhong)各类突发事(shi)件并及(ji)时向领♚(ling)导(dao)汇报;

(8)负责协调工程相关事宜;

(9)完成公(gong)司交办的其他工作。

工种必须:

(1)全日制本科(ke)及以上学历;

(2)年龄(ling)35周岁(sui)(含)以下(如遇特别(bie𒊎)优秀者,可适当放宽年龄(ling)要𝕴(yao)求);

(3)建🐻筑、交通(tong)、土木(mu)工(gong)程类相关专🐷业,且具备相关行业工(gong)作经验2年(nian)及以(yi)上;

(4)具备项目现场管(guan)理能(neng)力和较(jiao)强的沟(gou)通能(neng)力、表达能(neng)力,熟悉项目工程管(guan)理相关法律(lv)法规及(ji)行业(ye)规范、施(shi)工工艺流程;                        ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ;           &n꧑bsp;      

(5)遵(zun)守国家(ꦦjia)法(fa)律法(🔴fa)规、品(pin)行端(duan)正(zheng)、无不良记(ji)录;

(6)身(shen)体(ti)健康、无传染病及(ji)精神和心理障碍病史;

(7)具有大(da)中型项(xiang)目工程管理经验者(zhe)优(you)先(xian)考虑,持有🤡相(xiang)关(guan)注册类(lei)证书者(zhe)优(you)先(xian)考虑。

(三(san))下属上♚海松江公共交通有(you)限公司招(zhao)聘岗位(wei)(共计(ji)2个(꧟ge)岗位(wei),4人)

1、营运信息部(bu):系统维护(hu)及软(ruan)件开发管理(li)岗位1人

位置岗位责任制:

(1)负责(ze)公(gong)(gong)司各类软件(jian♑)系统(tong),特别是(shi)公(gong)(gong)交行(xing)业相关系统(tong)的日常(chang)维护工作,确保系统(tong)正常(chang)运行(xing);

(2)负责🌄(ze)各类软件(jian)的权限管理,根据岗位职责(ze)界定(ding)并授(shou)予相应人(ren)员操作权限;

(3𒅌)了(le)(le)解公(gong)司(si)各(ge)项(xiang)业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)板块的管(guan)理方(fang)法和操作流程,与业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)负(fu)责人沟(gou)通,清楚(chu)各(ge)业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)板块的信(xin)息(xi)化(hua)需(xu)求,并将(jiang)各(ge)业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)板块的信(xin)息(xi)化(hua)需(xu)求,清晰(xi)明(ming)了(le)(le)地形成书面需(xu)求,要(yao)求软(ruan)件(jian)开发单位编制业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)软(ruan)件(jian);

(4)在软件(jian)开发过(guo)程中,监🤪管(guan)开发进度,严格按需求进行☂软件(jian)开发;

(5)编(bian)制软件操作(zuo)流(liu)程,对使用(yong)人员进(jin)行培训(xun),并(bing▨)做(zuo)好《培训(xun)记录》;

(6)在(zai)软(ruan)件使(shi)用过程中进行(xing)ꦕ跟踪,及时修改软(ruan)件存在(zai)的问题;

(7)在日常工(gong)(g𓄧ong)作(zuo)中具备开(kai)拓创(🐲chuang)新(xin)精神(shen),善于(yu)对信息化工(gong)(gong)作(zuo)提出可行性改进意见(jian);

(8)遇软件(jian)更新🧸,必须提前通知业(ye)务板块负责人,保存(cun)♏好原有(you)数据(ju);

(9)完成公司交办(ban)的其他工作。

主岗标准:

(1)全日制(zhi)本科(ke)及以(yi)上(shang)学历,计(ji)算(suan)🥃机相关专业;

(2)年龄35周岁(sui)(含)以下(xia);

(3)2年及(ji)以上(shang)信息技(ji)术相关工作经验;

(4)具有(you)良好的团队协作精神(shen)和沟(gou)通能力,责(ze)任心强(qiang);      ;      &nꦺbsp;                       

(5)遵(zun)守国家(jia)法律法规(gui)、品行端(duan)正、无不良记录;

(6)身体健康、无(wu)传染病及精神和心理障碍病史。

2、营(ying)运(yun)分(🐟fen)公司:营(ying)运(yun)类一般(ban)管理岗(gang)位3人(ren🌳)

部门工作职责:

(1)在(zai)分公司服务(wu)(wu)、机务(wu)(wu)、安全等(deng)一般管理岗(gang)(gang)位实(shi)行轮岗(ga💃ng)(gang);

(2)协助处理分公司营运服务的(de)日(ri)常(chang)管(guan)理工作。参与(yuꦚ)组(zu)织客流(liu)调查,根据市场(chang)需求编制(zhi)和(he)调整符合(he)乘客出行基本规律的(de)行车作业计划(hua꧂);参与(yu)制(zhi)定并(bing)落实提高经营质(zhi)量(liang)的(de)措(cuo)施;

(3)负(fu)责(ze)对各类信(xin)访件按时(shi)间(jian)节点完成(cheng)处(chu)理和回复(fu),同(tong)时(shi)做(zuo)好投诉回复(fu)基础台账,负(fu)责(ze)对违章违纪人员(yuan)的教育(yu)、辅(fu)导(dao)、考核(he)(he),并按公司(si)有关考核(he)(he)规定进(jin)行处(chu)置(zhi)。同(🦹tong)时(shi)应采取有效措施(shi),不断降低投诉率(lv);

(4)负责分公司(si)从业人员上岗(gang)证(zheng)的管(guan)理,建(jian)立相关台账,配合(he)公司(si)完(wan)成一♑年(nian)一度𒉰从业人员上岗(gang)证(zheng)培训工(gong)作(zuo);

(5)负责车(che)(che)辆例(li)保制度贯(guan)彻(che)落实,配(pei)(pei)合抓好燃料、材料消耗汇(hui)总(z🌳ong)分(fen)析(xi)控(kong)制,配(pei)(pei)合建立(li)车(che)(che)辆能耗台账,建立(li)车(che)(che)辆技术(shu)(shu)档案(一(yi)车(che)(che)一(yi)档)分(fen)析(xi)各类车(che)(che)型(xing)技术(shu)(shu)状况(kuang),不断提升技术(shu)(shu)质量;

(6)负责司售例保工(gong)作辅导及监管,做好(hao)分公司车辆保养(yang)及年检工(gong)作,配(pei)合建立车辆抛锚、返修率、车容车貌(mao)完好(hao)率等技术指(zhi)标分析(xi🌟)台账(zhang)及车辆机务换季工(gong)作;

(7)对(dui)分(fen)公司营运(yun)车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)(liang)调拨、报废(fei)车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)(liang)设备做(zuo)到(dao)车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)(liang)部(bu)(bu)件完(wan)整并配合相关部(bu)(bu)门进行(xing)造册登记,按车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)(liang)交接手(shou)续(xu)的规定(ding),确保移交营运(yun)车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)(liang)设施、车(che)(che)(che)载终端(duan)信息设备、POS✅机(ji)、投币(bi)箱等车(che)(che)(che)辆(liang)(liang)(liang)附属设施的齐全完(wan)好;

(8)严(yan)格(ge)履行自身安全生产🥂职责,认真排查(cha)工作岗位上可能(neng)存在的不安全因素,发现隐患(huan)立即(ji)向分管副经理报告,并及(ji)ꩲ时(shi)落实(shi)整改措施(shi);

(9)做好各类安(an)全(quanꦆ)(quan)基础台账(zhang),确保台账(zhang)数据准确性和(he)真实性,并每月分析行车安(an)全(quan)(quan)问题,提出改进(jin)方案及整改措施;

(10)配合相关部门(men)做好(hao)对(dui)“新、关、复”驾驶员的业务测定和安全行车的教育考核(he),成绩合格才(﷽cai)能上ꦆ岗行车;

(11)保持信(xin)息畅通,完成公司交办的其他任(ren)务。

位置需要:

(1)ꩲ全(quan)日制本(ben)科及以上学(xue)历,交通(tong)运输类(lei)(lei)、车(che)辆工程(cheng)类(lei)(lei)、汽(qi🅷)车(che)服务类(lei)(lei)等相关专业优(you)先(xian);

(2)年龄35周岁(含(han))以꧟下;                                                    

(3)具𒉰有良好(hao)的协调、沟通和表(biao)达能力;    

(4)具备(bei)一定的(de)文字功底(di);   𝔍                                            

(5)遵守国家(jia)法律法规(gui)、品(pin)行(xing)端正、无不(bu)良(liang)记录(lu);&nb🔯sp;&🌺nbsp;    

(6)身(shen)体(ti)健康、无传(chuan)染病及精神和心(xin)理障碍病史;

(7)有服务投(tou)诉类(le🧜i)(lei)、安全、机务管(guan)理类(lei)(lei)工作经(jing)验(yan)优(y🧸ou)先;

(8)熟悉车辆维(wei)修、相关检验(yan)及相关安全知(zhi)识的优先;

(9)具有安全相关证书(shu)优(you)先。

三、招工(gong)程(cheng)(cheng)序流程(cheng)(cheng)和(he)报考(kao)人(🅘ren)员(yuan)方式

(一)报名条件时长和方案

1、报明方案:请将网上报名(ming)所需上传材料和报名(ming)表发送至shsjjtjt@163.com。

2、报考人员准确时间:即日起至2022年09月29日(周四)12:00止;

3、在网络提交名需发送素材:

①近日半寸免冠美(mei)图照(zhao)片;

②个(ge)人信息证正(zheng)、背后;

③迁户囗⛦本(ben)导(dao)航(hang)页(ye)(ye)(具备着简(jian)要位(wei)置(zhi)页(ye)(ye))、买车人页(ye)(yeꦅ);

④全日制(zhi)本(ben)(ben)(ben)科(ke)生本(b✤en)(ben)(ben)科(ke)生及上面的本(ben)(ben)(ben)科(ke)毕业文凭书(shu)本(ben)(ben)(ben)科(k﷽e)毕业文凭书(shu);

⑤《文化国家教委研究生学历合格证书光电申请注册备案通过表》,具有基本操作指引详细:

⑥岗位上的(de)需求意识的(de)資(zi𒉰)格(ge)毕业证、评🌃(ping)奖说明(ming)格(ge)式等对应说明(ming)格(ge)式材(cai)料;

⑦有(y🍬ou)工(gong)作上年数规定(ding)的(de)需发(fa)布非常符合规定(ding)的(de)《佛山市关(guan)于养(yang)老地(di)产(chan)养(yang)老稳(wen)定(ding)各人财产(chan)权备(bei)案时(shi)间单(城区企业员(yuan)工(gong))》或各人账(zhang)户卡查(cha)讯备(bei)案时(shi)间单。

4、行政职务限报:求职者(zhe)应当根据自(zi)身情(qing)况(kuang)和岗位要求,填写1个(ge𝓰)招聘岗位,具体内容以网(wang)上报(bao)名所填《报(bao)名表(biao)》为(wei)准(zhun)。

(二)招录原则

1、笔试题

笔试科(ke)目分为《综(zong)合素(su)质能力(li)测(ce)(ce)验》和《专业(ye)能力(li)测(ce)(ce)验》,全(quan)部采取(qu)闭卷考试方式,两项满(man)分各(ge)为100分,两项测(ce)(🍸ce)验成(cheng)绩(ji)各(ge)占50%,笔试总成(cheng)绩(ji)为100分。

笔试题时和位置:另外信息(xi)。

2、面视

笔试结(jie)束(shu)后,按笔试成(ch🌌eng)绩从高到(dao)低及岗(gang)位实际招聘计划数,按岗(gang)位1:3比例确定参(can)加面试人(ren)选。

实际终面(mian)时间(jian)间(jian)隔(ge)和(h🎀e)时间(jian):另(ling)外(wai)的通(tong)知。

3、终合好成绩

综合成绩由以(yi)上考试成绩按照(zhao)笔试和(he)面试4:6的比(bi)例进行ꦡ(xing)加总,满(man)分100分,由高分到低分根(gen)据招(zhao)聘人(ren)数确定(ding)入围人(ren)员。

拟🍨(ni)聘用人群妥协(xie)录用报(bao)名要求的,依照本🐼职能部门综合评估排(pai)名从高到低排(pai)顺后,可立(li)即责(ze)成替补。

4、入职体检及的社会情况多方位考察

重要性(xing)拟聘用成员(yuan)做🌞好,在复试提供(gong)终止后由人力资源(y🎉uan)部相关部门再行告知。

5、岗位时限计算的

按《上海市养老保险个(ꦕge)人权益记录单(城镇职(zhi)工)》或个(ge)人账户查询记录单中的累计缴(jiao)费年限(xian)为准,计算截止至2022年08月(yu🧸e) 31日。

四、聘用及一些工资(zi)待遇(yu)

择(ze)人机构的(de)与录(lu)择(ze)者(zhe)签属劳动改造配(pei)资(zi)合同,依规(gui)依法补充(chong)协议(yi)免(mian)(mian)费试岗,免(miaܫn)(mian)费试岗内判断不是很通过者(zhe)撤销(xiao)了(le)录(lu)取任职资(zi)格(ge)。录(lu)择(ze)者(zhe)将(jiang)由隶属于(yu)机构中央🌊(yang)集权管(guan)理(li)健康养(yang)老、医疗服(fu)务、下岗、工伤认定(ding)、计(ji)划生育以其房屋(wu)住房基(ji)金等发达国家规(gui)程的(de)时代商(shang)业保(bao)险。

五、注意事由事由

1、求职(zhi)工作员在线提交(jiao)的求职(zhi)工作村料(liao)(liao)应真、最🦩准确,若能提供虛假求职(zhi)工作申请表(biao)村料(liao)(liao)或作假、变造关干证件产品、村料(liao)(liao),获(huo)取考(kao)题或录取从(cong)业资格考(kao)试(shi)的,开(kai)始查实,被取消(xiao)求职(zhi)工作从(cong)业资格考(kao)试(shi)或接除劳功合约。

2、求职员业已出(chu)现其不非常符(fu)合合中规定生活(huo)条(tiao)件或情节严(yan)重信(xin)息公开招纪律作风的,或应(ying)由积极行动搭(da)配用(yon൩g)人之长院校发展招聘用(yong)对应(ying)行政事(shi)务而(er)拒绝搭(da)配的,坚决撤(che)销考试(shi)题(ti)、聘用(yong)资(zi)格证,或撤(che)销劳(lao)动者配🍷资(zi)合同,责任状恃才傲物。

3、参ꦉ(can)加(jia)笔试、面(mian)试的应(ying)聘人员,需(xu)提供7💜2小时(shi)之内核酸检(jian)测阴(yin)性证明。(如有(you)变(bian)动,以最新要求(qiu)为准(zhun))

六、建立联系手(sh𓄧ou)机 :021-67823009   保持手(shou)机通讯录:黄教练(lian)

 

超大附件:《面试相关人员报考人员表》

 

 

东莞松江城市交通投(tou)资项目(🧜mu)产品(pin)运营国(guo)际公(gong)司的有(you)局限公(gong)司的

2022年9月22日

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